Gestión del patrimonio del directivo
Un análisis global de las cuestiones profesionales y personales, seguido de la intervención del especialista más adecuado gracias a una red de colaboradores seleccionados.
Vincular las decisiones de la empresa con los objetivos personales del directivo.
La remuneración, los dividendos, la seguridad social, la inversión, la transmisión o la gestión inmobiliaria no deben tratarse de forma aislada. El despacho ayuda a aclarar los objetivos, a identificar las interacciones contables, fiscales y financieras, y a organizar la intervención de los profesionales competentes.
Situaciones habituales
- Optimización de la remuneración del director o del presidente.
- Optimización de la tesorería empresarial.
- Equilibrio entre salario, dividendos y ahorro para la jubilación.
- Organización del patrimonio inmobiliario privado o profesional.
- Protección del cónyuge y de la familia.
- Preparación de una venta, una cesión o una jubilación.
La persona de contacto adecuada para cada necesidad.
Aclarar
Comprender la situación de la empresa, sus ingresos, sus activos, sus limitaciones y los objetivos del director.
Orientar
Identificar los asuntos que requieran la intervención de un asesor patrimonial, un notario, un abogado fiscalista, un agente de seguros u otro especialista.
Coordinar
Compartir los datos útiles, garantizar la coherencia de las hipótesis y facilitar los intercambios entre los distintos consejos.
Temas que se pueden tratar
Un ámbito claramente definido
LEBRUN Audit & Advisory no presta directamente servicios de asesoramiento en materia de inversiones financieras. Cuando la situación lo requiere, la empresa pone al cliente en contacto con un profesional autorizado de su red. Cada profesional es responsable de sus propias recomendaciones y obligaciones reglamentarias.
Organizar tus cuestiones profesionales y patrimoniales.
Una primera reunión permite concretar los objetivos e identificar los conocimientos especializados que hay que movilizar.