Gestione del patrimonio del dirigente
Un'analisi globale delle sfide professionali e personali, seguita dal coinvolgimento dello specialista più adatto grazie a una rete di partner selezionati.
Collegare le decisioni aziendali agli obiettivi personali del dirigente.
Retribuzioni, dividendi, previdenza sociale, investimenti, successioni o gestione immobiliare non devono essere trattati separatamente. Lo studio aiuta a chiarire gli obiettivi, a individuare le interazioni contabili, fiscali e finanziarie e, successivamente, a coordinare l’intervento dei professionisti competenti.
Situazioni ricorrenti
- Ottimizzazione della retribuzione dell'amministratore delegato o del presidente.
- Ottimizzazione della gestione della liquidità aziendale.
- Scelta tra stipendio, dividendi e risparmio previdenziale.
- Gestione del patrimonio immobiliare privato o aziendale.
- Tutela del coniuge e della famiglia.
- Preparazione di una cessione, di un passaggio di proprietà o di un pensionamento.
L'interlocutore giusto per ogni esigenza.
Chiarire
Comprendere la situazione dell’azienda, i ricavi, le attività, i vincoli e gli obiettivi del dirigente.
Orientare
Individuare le questioni che richiedono l’intervento di un consulente patrimoniale, di un notaio, di un avvocato fiscalista, di un assicuratore o di un altro specialista.
Coordinare
Condividere i dati utili, garantire la coerenza delle ipotesi e facilitare gli scambi tra i vari consigli.
Argomenti che possono essere trattati
Un ambito chiaramente definito
LEBRUN Audit & Advisory non svolge direttamente attività di consulenza in materia di investimenti finanziari. Qualora la situazione lo richieda, lo studio mette il cliente in contatto con un professionista autorizzato della propria rete. Ciascun professionista rimane responsabile delle proprie raccomandazioni e dei propri obblighi normativi.
Organizzare le vostre esigenze professionali e patrimoniali.
Un primo colloquio permette di definire gli obiettivi e di individuare le competenze da coinvolgere.